Dokter op de bloemenkwekerij
Gezondheidszorg en onderwijs op de MR Farm in Kenia
Mercy Kamau heeft altijd geweten dat ze mensen wilde helpen. Het is haar passie, en dat is wat haar ertoe bracht een carrière in de gezondheidszorg na te streven. Na haar afstuderen werkte ze drie jaar in kleine klinieken in haar woongebied. Zes jaar geleden besloot ze dat het tijd was voor verandering en kwam ze bij Marginpar werken, op de MR Farm in Kenia. Wist je dat al onze kwekerijen een eigen kliniek hebben?
Een goede match
Mercy is verantwoordelijk voor het verlenen van eerstelijns gezondheidszorg aan de werknemers van de kwekerij. Dat betekent dat ze veel basis gezondheidskwesties kan behandelen. Mercy: "Ik werk heel graag op de kwekerij. Ik had ook in een ziekenhuis kunnen gaan werken, waar ik meer geavanceerde zorg zou kunnen verlenen, maar dit past echt goed bij me. Mijn werk is heel divers. Mensen komen binnen met allerlei zorgen, en er is veel waarmee ik ze kan helpen. Bijvoorbeeld: allergieën, infecties, buikklachten, rugpijn en ook stress. Hier mag ik mensen helpen met veel meer dan alleen hun lichamelijke gezondheid, zoals mentale gezondheid en familiekwesties."
Gezondheidszorg in Kenia
Hoewel de ziektekostenverzekering in Kenia duur kan zijn, heeft ze het geluk te werken in een gebied waar de verzekering goed werkt. Mercy kan daarom ingewikkeldere gevallen doorverwijzen naar grotere voorzieningen met meer apparatuur. Mercy: "In Kenia zijn er zes niveaus van gezondheidszorgvoorzieningen. Op onze kwekerijen hebben we voorzieningen van niveau 1 en 2, waar we vooral kleine kwalen kunnen behandelen. Het aanbieden van gezondheidszorg op onze kwekerijen vermindert het aantal verloren manuren aanzienlijk. In de meeste gevallen kan een werknemer meteen doorwerken, terwijl hij de door onze kliniek verstrekte medicijnen krijgt."
Verlofbeleid
Soms is ziekte ernstiger en kunnen werknemers een tijdje niet komen werken. Mercy: "Alle werknemers hebben recht op 55 ziektedagen met volledig loon en nog eens 55 ziektedagen met half loon. Als ze klaar zijn om terug te komen helpen we ze door taken toe te wijzen die ze comfortabel aankunnen totdat ze volledig hersteld zijn. Alle vrouwelijke werknemers hebben recht op 90 dagen zwangerschapsverlof per jaar, met volledig salaris. Bovendien mogen vrouwen na het verlof elke dag een uur naar huis om hun baby's te voeden, tot ze 12 maanden oud zijn."
Onderwijs is de sleutel
Mercy heeft ook een grote educatieve verantwoordelijkheid op de kwekerij, als veiligheidsfunctionaris. Mercy: "Ik train mensen over een veilige werkomgeving, zoals het correct dragen van PBM's (persoonlijke beschermingsmiddelen), en het begrijpen van waarschuwingsborden. We geven ook informatie over HIV en AIDS en bieden vrijwillige tests aan. Het is belangrijk om bewustzijn te creëren en erover te onderwijzen. We geven ook voorlichting over voeding, wat een belangrijke en goedkope manier is om ziekte te voorkomen. Mentale gezondheid is zo sterk naar voren gekomen na COVID. Vroeger lieten we één keer per jaar een deskundige op het gebied van mentale gezondheid langskomen. Dat gaan we nu opschalen. Laatst is er een psycholoog langs geweest. Ik vind het zo belangrijk om mensen bewust te maken van hun mentale gezondheid."
Kortom, Mercy is helemaal op haar plek bij Marginpar omdat het haar in staat stelt haar passie voor het helpen van mensen te volgen. Ze is trots op het werk dat ze doet. Haar werk is divers, en ze leert voortdurend nieuwe dingen.