Who run the world? Girls!
Beyoncé heeft er een aanstekelijk nummer van gemaakt. Moeiteloos zingen we hem allemaal mee, toch? Maar ze snijdt een gevoelig punt aan. Gender gelijkheid is tegenwoordig een hot issue. Een strijd die ruim 100 jaar geleden al begon.
Terug naar storiesp 8 maart 1908 vond in New York de eerste staking door vrouwen plaats op de werkvloer. Het was het prille begin van de vrouwenemancipatie en tegen ongelijkheid. Op 8 maart 1917 brak opnieuw een staking uit, nu in het Russische Sint-Petersburg. Niet lang daarna werd 8 maart uitgeroepen tot ‘Internationale vrouwendag’. Tegenwoordig passeren thema’s als zorg en arbeid, discriminatie, racisme, economische zelfstandigheid en empowerment de revue.
Empowerment
Op onze kwekerijen empoweren we iedereen. We maken geen onderscheid tussen mannen of vrouwen. Maar we zijn er wel trots op dat meer dan 50% van de werknemers vrouw is. Daarnaast zien we een verloop van maar 2% bij ons personeel. We doen er veel aan om ons personeel tevreden te stellen. Om te beginnen noemen we ze ‘value adders’. Iedereen voegt waarde toe, en is van waarde.
”Look after your people and they will look after your customers. Your people are always number one.
Kaizen
Het Kaizen managementsysteem, waarbij we ‘bottom up’ werken in plaats van ‘top down’, geeft een groot gevoel van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. ‘Vertrouwen’ is een belangrijk element bij Kaizen. Hierdoor zien we onze mensen groeien. We stimuleren groei binnen de organisatie. Zo kan iemand die ongeschoold binnenkomt bij Marginpar doorgroeien naar een managementpositie. Zoals onze Teresa. Teresa is nu Assistant Production Manager, maar begon in de bloemenwereld als een 'value adder' in het veld. Ze vertelt in onderstaande video over de kwekerij en hoe ze haar droom najaagt om de corporate ladder te beklimmen. Een verhaal over bloemen, over Kaizen en over empowerment.
Je moet social media cookies accepteren om deze video te kunnen bekijken.
Ga naar de cookiepagina om cookies te accepteren
Gerelateerde stories
De Kaizen methode
Op onze locaties in Kenia werken we met 'Kaizen'. Een Japanse management cultuur van werken waarbij vertrouwen een belangrijk element i...
lees meer
Het belang van educatie
Naar school gaan. Leren. Studeren. Het lijkt zo simpel en vanzelfsprekend. Maar is dat wel zo?
lees meer