Nachhaltigkeit

Die Marginpar-Gruppe trägt der Forderung nach mehr Nachhaltigkeit Rechnung. Wir wollen über die Einhaltung nationaler Vorschriften hinausgehen und streben danach, die internationalen Best Practice-Standards in unserer Branche zu erfüllen. Wir engagieren uns für die Entwicklung von Vorteilen für die Menschen - unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft - und die Umwelt.

Umwelt & Nachhaltigkeit

Wir sind stolz darauf, Mitglied im FSI2025 zu sein. FSI steht für Floriculture Sustainability Initiative. Gemeinsam wollen wir sicherstellen, dass 100% aller Blumen und Pflanzen verantwortungsbewusst produziert werden. Wenn es um die Umwelt geht, gibt es noch viel zu gewinnen. Im Moment prüfen wir genau, wie Mineraldünger und Pflanzenschutzmittel eingesetzt werden. Wir stellen auf LED-Beleuchtung um, so dass für die Produktion deutlich weniger Energie benötigt wird. Wir verwenden nach Möglichkeit Solarmodule und sorgen dafür, dass unser Unternehmen das Wasser sinnvoll nutzt. Alle Niederschläge werden in großen Auffangbecken gesammelt. Aber am Ende des Tages wollen wir mehr erreichen, über das unbedingt Notwendige hinausgehen.

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Ein Video über unsere Blumen, über Kaizen, über die Befähigung unserer Mitarbeiter und über unsere Vision, wie wir nachhaltiger arbeiten können, sowohl in ökologischer als auch in sozialer Hinsicht. Farmmanager Peterson erzählt seine Geschichte über die Arbeit in einer von Marginpars Gärtnereien.

Dieses Video ist Teil eins unseres Triptychons über Kaizen und unsere Blumenzüchtereien.
Sehen Sie hier das zweite und hier das dritte Video.

Nutzen für die gemeinschaft

Als Unternehmen haben wir eine soziale Verantwortung. In den letzten Jahren hat Marginpar stark in den sozialen Bereich investiert. Zum Beispiel helfen wir den Dörfern in der Nähe unserer Unternehmen. Wir haben beim Bau mehrerer Schulen und zusätzlicher Klassenzimmer geholfen. Wir unterstützen Kinder beim Besuch der High School. Wir unterstützen Menschen mit Behinderungen. Wir arbeiten mit der Regierung in Sicherheitsfragen wie Einbruch und Autodiebstahl zusammen. Wir stellen Seife und andere Grundbedürfnisse für die Kindertagesstätte zur Verfügung. Wir versuchen, die Straßen zu verbessern. Und wenn unsere Mitarbeiter spezifische Wünsche haben, helfen wir ihnen. Praktische Unterstützung, darum geht es

Vorteile für die mitarbeiter

Wir haben eine japanische Arbeitsmethode implementiert: Kaizen. Dieses Managementsystem begrüßt die Tatsache, dass sich die Mitarbeiter beteiligen und Ideen für Verbesserungen in der Produktion und den Aktivitäten entwickeln. Alle Mitarbeiter, vom Management bis zu den Mitarbeitern vor Ort, entwickeln ein hohes Maß an Eigenverantwortung in ihrer Arbeit. Infolgedessen weist die Marginpar-Gruppe eine Fluktuation von nur 2% auf und 50% ihrer Stellen sind mit Frauen besetzt. Wir wissen, dass es Probleme mit sauberem Trinkwasser gibt, so dass jeder Mitarbeiter fünf Liter sauberes Trinkwasser mit nach Hause nehmen kann. Jeden Tag. Wir haben auf jeder Farm eine Schwester und ein medizinisches Team. Und wir bieten allen Mitarbeitern jeden Tag eine nahrhafte Mahlzeit.

Ressourceneffizienz

Wir arbeiten intensiv an der Verbesserung der Umwelt. Durch effizientere Nutzung von Rohstoffen, sauberere Produktion, Förderung der Biodiversität und Umweltschutz. Kaizen-Teams messen den Einsatz von Rohstoffen und suchen ständig nach Möglichkeiten zur Ertragssteigerung. Mit dem Aqua-Check können wir beispielsweise den Wasserstand im Boden bis zu einer Tiefe von 60 cm messen. Dies führt zu einer Wassereinsparung von 25%. Alle Betriebe stellen ihren eigenen Kompost aus Blumenabfällen her. Wir speichern Niederschlags- und Hochwasser in Becken zur Wiederverwendung. Und um den Einsatz von Pflanzenschutzmitteln zu reduzieren, setzen wir das Spot-Sprühen ein. Unsere Mitarbeiter sind geschult, verschiedene Arten von Schädlingen zu erkennen, jeder Typ hat seine eigene Farbflagge. Dann setzen sie die richtige Farbflagge auf die befallenen Stellen und das Pflanzenschutzmittel wird nur an dieser Stelle aufgetragen.

Zertifizierungen

Alle unsere Standorte in Kenia sind KFC Silver Label- und GlobalG.A.P.-zertifiziert.

Die Zertifizierung "KFC Silver Label" steht für Nachhaltigkeit. Wir sind auf der Suche nach einer nachhaltigen, verantwortungsvollen und sicheren Produktion von Schnittblumen. Es wird auf eine gute Landwirtschaft, Personalmanagement, soziale Verantwortung der Unternehmen, Management, Gesundheit und Sicherheit, Naturschutz und Nacherntemanagement geachtet.

GLOBALG.A.P. ist ein Markenzeichen und eine Reihe von Standards für gute landwirtschaftliche Praktiken (good agricultural practices - G.A.P.) für eine sichere, nachhaltige Landwirtschaft weltweit. Der GLOBALG.A.P. Flowers & Ornamentals Standard umfasst: Vermehrungsmaterial, Boden- und Substratmanagement, Düngemitteleinsatz, Pflanzenschutzmittel, Ernte sowie Nacherntebehandlungen.

In Äthiopien verfügt unsere Farm über ein MPS-A und MPS-SQ Zertifikat. Die MPS-ABC-Zertifizierung ist eine weltweite Norm, die zeigt, wie umweltfreundlich die Abläufe sind. Es gibt drei Zertifizierungsstufen: MPS-A, MPS-B und MPS-C. MPS-A weist ein Höchstmaß an Umweltfreundlichkeit auf. MPS-SQ steht für "Socially Qualified" und konzentriert sich auf Gesundheitsfürsorge und Sicherheit sowie gute Arbeitsbedingungen.

Unsere Partnerfarmen in Tansania sind ebenfalls MPS-zertifiziert: MPS A+, MPS-GAP und MPS-SQ.
Simbabwe wird in Kürze folgen, unsere Partnerbetriebe befinden sich noch im Zertifizierungsprozess für MPS.

Zertifikate pro farm